云南省教育厅

富源县:举全县之力打造教育均衡新天地

发布日期:2018-12-06 来源:本站编辑

强化政府投入  落实教育优先发展

富源县始终突出教育优先发展战略地位,加大资金投入力度,教育基础设施建设不断加强,办学条件不断改善,惠民政策得到落实,保障了教育事业健康优质发展。

一、建立教育投入稳定增长机制,确保教育经费实现“三个增长”

一是公共财政预算内教育经费增长高于财政经常性收入增长,2015年至2017年公共财政预算内教育经费分别为97162万元、113087万元、131249万元,增长比例分别为3.56%、16.39%、16.06%。二是生均预算内教育事业费逐年增长,小学生均预算内教育事业费分别为5212.18元、7322.3元、8638.33元,增长比例分别为0.25%、40.48%、17.97%;初中生均预算内教育事业费分别为7210.3元、8838.25元、10650.27元,增长比例分别为0.92%、22.58%、20.5%。三是生均预算内公用经费逐年增长,2015年至2017年,小学生均预算内公用经费分别为1355.42元、1380.52元、1394.59元,增长比例分别为0.05%、1.85%、1.02%;初中生均预算内公用经费分别为1869.53元、1890.17元、1906.63元,增长比例分别为0.96%、1.10%、0.87%。四是2015至2017年提农村税费改革转移支付、教育费附加、土地出让金共计1.3亿元全额用于教育事业发展。

二、加大力度实施学校标准化、信息化建设

4年,全县投入资金11.73亿元,新建富源县第七中学、中安二小,搬迁新建村级完小15所,改扩建学校153所,实施校安工程180个、全面改薄工程891个、新增校舍面积23.8万平方米、体育场地面积31.23万平方米。新增学位9300个,新增实验室、功能室193间,投入6489.1万元增加教学仪器设备,新增图书1001501册,新增计算机10478台,投资2亿元新建富源八中2018年9月招生腾出资源改善黄泥河镇、富村镇、营上镇的办学条件2018年规划投入2600万元搬迁大河镇恩乐小学和十八连山镇细冲小学2所学校,已进行场地平整施工。2015年至2017年,投入1.68亿元,分两批实施教育信息化建设工程,实现全县所有学校宽带网络“校校通”,优质资源“班班通”,网络学习空间“人人通”,全面完成教育城域网、数据中心机房和校园视频监控建设建成录播室20间。

三、配足全县义务教育段学校“三类人员”(安保人员、食堂从业人员、专职宿管人员)

“三类人员”配备核算标准为:安保人员按每个村完小1名配备,县城、乡镇所在地小学及中学500人以下配备2名,500—1000人配备4名,1000人以上按4‰配备;食堂从业人员按无寄宿生的每个村完小1人配备,有寄宿生的村完小及中学按100:1的比例配备;专职宿管人员根据现有寄宿制学校规模,全县义务教育段学校需配备专职宿管人员92名。“三类人员”薪酬按照每人每年(10个月)1.5万元计算。仅2018年春季学期支付“三类人员”薪酬941.25万元。其中:安保人员381人支付薪酬285.75万元,食堂从业人员782人支付586.5万元,专职宿管人员92人支付69万元。

责任督学挂牌督导见成效 

为认真贯彻落实国务院教育督导委员会《中小学校责任督学挂牌督导规程》、《中小学校责任督学工作守则》和《云南省教育督导规定》,富源县印发了《富源县中小学校责任督学挂牌督导工作实施方案》,充分发挥督导工作对教育事业改革发展的推进作用。

一、教育督导做到机构、场所、人员和经费“四个到位”

一是明确机构,设督学责任区工作站,设站长一名,副站长一名,全县设7个责任区。二是规范办公场所,工作站有独立的办公地点,有完善的办公设施和较好的办公条件,有专门的教育督导信息化网络平台。三是强化队伍建设,现有专职督学10人,兼职督学60人,特聘督学9人。每名督学督导学校在5所左右,督学实现了全县所有校园全覆盖。四是落实经费保障,按每个责任区每年5万元工作经费纳入财政预算,并入教育局机关财务统一管理。

二、督学开展“六个一”活动

要求每位专职督学年写好一本读书笔记,篇教育研究论文,一篇调研报告,一本听课记录一月一份调查记录表,一月一份汇报材料。扎实开展督导活动,2015-2017年,督查30次(专项督查5次,综合督查 25 次),督查项目30 个,督查学校291 所,发现问题3628个,已整改3587个,整改率达98.88%。督学撰写论文 32 篇,调研报告32 篇,工作总结 32 份,学校办学特色材料 54篇接受来电来访43人次,调查处理问题43个。督学为解决社会、家长、师生反映的热点难点问题发挥了积极作用。2016年富源县被省人民政府教育督导委员会认定为“云南省责任督挂牌督导创新县2018年推荐上报“全国中小学责任督学挂牌督导创新县”。

创评星级学校  提升管理水平

2012年以来,富源县在全县各校(园)开展“十星级学校”创评活动。印发了《关于开展星级学校创评活动的实施方案》,星级学校围绕安全质量管理敬业环境和谐廉洁特色创新进步开展创评活动,与创建曲靖市“八优学校”“现代教育学校”相结合,注重学校内涵发展促进精细化管理按照创建、申报、评定三个步骤实施,每年评定1次。对命名为“十星级学校”的校长给予1万元的奖励

5年来,全县183校申报“十星级学校”,现已命名88校88位校长获奖。创评工作使全县学校标准化建设和精细化管理迈上了一个新台阶:一是办学条件不断改善促进了义务教育基本均衡。是规章制度健全完善,学校精细化管理明显提升。三是高效课堂有效推进,教学质量明显提高是安全管理不断深化,师生安全保障有力是校园文化各具特色,优美环境逐渐形成。

社会捐资办学蔚然成风

    富源县以“五抓五确立”为重点,积极争取社会各界关心支持教育事业发展全社会形成了“党以重教为先、政以兴教为本、民以支教为荣”的浓厚氛围。

一、抓谋划,确立主体多元、形式多样办学体制

出台了《富源县关于创建社会力量办学示范县的实施方案》,在全县营造了一个“开放宽松、广泛参与、健康有序”的社会力量办学环境,形成了“政府主导、社会参与、公办民办并举”的办学体制。

二、抓领导,确立以党政领导负总责的领导机制

县委、县政府从2011年开始设立企业社会责任奖,成立了富源县企业社会责任奖创评领导小组。同时,各乡(镇、街道)也成立了以主要领导为组长的领导小组和创评机构。

三、抓激励,确立以履行社会责任为特征的奖励机制

2011年起“富源县企业社会责任奖”每年评选表彰一次,分别设置金奖1名,银奖3名,铜奖5名,同时对捐资在5万元以上(含5万元)的企业给予通报表扬。

四、抓引导,确立以和谐共赢为特征的政策优惠机制

在设立社会责任奖的基础上,该县对积极承担社会责任的企业(包括中央、省、市驻富企业)提供优厚的政策待遇。一是凡企业捐资农村社会事业和公益事业的资金,按照《企业所得税暂行条例实施细则》第十二条规定执行:纳税人用于公益、救济性的捐赠,在年度应纳税所得额的3%以内的部分,准予扣除,并由地税局核实给予扣减。二是每年的技改资金补助项目优先向获得社会责任奖的企业倾斜并给予配套补助。是对表彰为社会责任奖的企业法人,营造良好的发展环境,在政治上给予关心。

五、抓管理,确立以非公企业捐资建校助学为特征的社会力量办学运行机制

截至目前,共有218人次捐资建校,捐助金额14359.4万元,建成标准化小学4校,累计建设校舍面积161781.2平方米。1999年至今,外地企业富源教育共捐资848万元建校舍、购图书,共建成“明德”小学7校。众多企业帮助贫困生完成学业2005年以来,富源县企业业主共捐资380.909万元帮扶1975名贫困学生

                                (富源县教育局供稿)


发布日期:2018-12-06 来源:本站编辑